Lead Personalia Staff

PT Cendrawasih Otoman · 📍 Tigaraksa · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Cendrawasih Otoman, perusahaan yang bergerak di bidang industri, sedang mencari seorang Lead Personalia Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia.

Lead Personalia Staff bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan fungsi HRD di PT Cendrawasih Otoman. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten untuk mendukung tujuan dan visi perusahaan.

Jika Anda memiliki latar belakang dan pengalaman yang relevan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami dan membantu kami mencapai kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola dan mengembangkan fungsi HRD di PT Cendrawasih Otoman.
  • Menjadi perwakilan HRD untuk manajemen dan memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dipenuhi.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen dan seleksi yang efektif.
  • Mengelola proses perekrutan, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
  • Mengembangkan dan mengelola kebijakan dan prosedur HRD yang sesuai dengan regulasi dan standar perusahaan.
  • Mengelola hubungan dengan penyedia layanan HRD luar.
  • Mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan regulasi dan peraturan yang berlaku di bidang HRD.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Development atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRD, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead Personalia Staff.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang HRD.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur HRD.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan lainnya.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur HRD.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan lainnya.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan penyedia layanan HRD luar.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perekrutanseleksidan onboarding karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen dan seleksi yang efektif.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait