Lead HR Manager

PT Kartika Cakrawala · 📍 Kendari, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 13.000.000 per month
PT Kartika Cakrawala adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan umum. Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kendari. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.,Membangun dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti penyedia layanan outsourcing atau konsultan HR.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan kebutuhan sumber daya.,Mengelola proses pengembangan dan manajemen kinerja karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan kebutuhan sumber daya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau disiplin terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengimplementasikan strategi HR.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir strategis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola seluruh fungsi HR.Kemampuan untuk membangun dan mengimplementasikan strategi HR.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan kebutuhan sumber daya.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan manajemen kinerja karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait