Lead HR Manager

Salon Dian Butik · 📍 Cengkareng · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 23.000.000 per month
Salon Dian Butik sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan ini adalah salah satu salon rambut terkemuka di Jakarta, dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di salon, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penyelesaian masalah dan konflik.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.,Melakukan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di industri salon atau retail.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memahami sistem manajemen sumber daya manusia dan alat bantu HR.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan HR yang jelas dan informatif.,Memiliki pemahaman tentang budaya perusahaan dan nilai-nilai Salon Dian Butik.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan tim HR.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan penyelesaian masalah.Kemampuan untuk melakukan analisis data HR.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam tim.Kemampuan untuk memahami dan mengimplementasikan peraturan dan regulasi HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait